I Pirelliani nel mondo

Premessa metodologica

L’organico al 31 dicembre 2011 è pari a 34.259 (29.573 nel 2010 e 29.570 nel 2009), includendo l’acquisizione di 2.772 dipendenti dello stabilimento di Kirov in Russia avvenuta nel corso del mese di dicembre 2011. Le performace sociali e ambientali dello stabilimento di Kirov non sono state consolidate nel presente rapporto in quanto non facenti parte del perimetro Pirelli nell’anno 2011, verranno rendicontate a partire dal bilancio di sostenibilità 2012.

A seguire, quindi, tutti gli indici di performance sociale sono calcolati a perimetro omogeneo rispetto agli anni precedenti, senza  l’impatto Kirov.

A pari perimentro, l’organico fine anno 2011 è pari a 31.487 e le tabelle nei paragrafi seguenti ne riflettono la distribuzione sui 4 continenti.

Composizione dell’organico per categoria*
2011 DIRIGENTI IMPIEGATI OPERAI TOTALE
PIRELLI TYRE 280 5.317 25.227 30.824
ALTRI BUSINESS 45 451 167 663
TOTALE PIRELLI 325 5.768 25.394 31.487
Acquisizione stabilimento Kirov Russia


2.772
TOTALE GENERALE


34.259
2010  
 
 
 
PIRELLI TYRE 253 5.093 23.519 28.865
ALTRI BUSINESS 49 464 195 708
TOTALE PIRELLI 302 5.557 23.714 29.570
2009  
 
 
 
PIRELLI TYRE 232 5.029 22.220 27.481
ALTRI BUSINESS 175 1.637 277 2.089
TOTALE PIRELLI 407 6.666 22.497 29.570
2011 vs 2010  
 
 
 
PIRELLI TYRE 27 224 1.708 1.959
ALTRI BUSINESS** -4 -13 -28 -45
TOTALE PIRELLI 23 211 1.680 1.914
2011 vs 2009***  
 
 
 
PIRELLI TYRE 48 287 3.007 3.343
ALTRI BUSINESS -130 -1.186 -110 -1.426
TOTALE PIRELLI -82 -899 2.897 1.917
* Tutti i dati relativi alla composizione degli organici presenti in questa sezione sono espressi in Full Time Equivalent ** include Corporate, P. Ambiente, P. Zero, P. Eco-Tech; per il 2009 include anche le attività cedute nel 2010 (Real Estate S.p.A., oggi Prelios S.p.A., e Broadband Solutions S.p.A.) cedute nel corso del 2010 le cui risorse non sono più presenti in organico alla data del 31.12.2010 *** il delta 2011 rispetto al 2009 nella sezione “Altri Business” include la riduzione di 1267 unità relativi alle attività cedute nel 2010 (Real Estate S.p.A., oggi Prelios S.p.A., e Broadband Solutions S.p.A.)
Composizione dell’organico per area geografica e genere
2011

TYRE ALTRI BUSINESS*   TOTALE PIRELLI   
  Uomo  Donna  Totale  Uomo  Donna  Totale  Uomo  Donna  Totale 
EUROPA  9.565  1416  10.981  347  275  622  9.912  1.691  11.603 
NAFTA  432  58  490  432  58  490 
CENTRO AMERICA E SUD AMERICA  12.675  527  13.202  12.675  527  13.202 
MEA  3.288  68  3.296  3.288  68  3.296 
ASIA PACIFIC  2.427  428  2.855  37  41  2.464  432  2.896 
TOTALE  28.327  2.497  30.824  384  279  663  28.711  2.776  31.487 
* include Corporate, P. Ambiente, P. Zero, P. Eco-Tech; per il 2009 include anche i business Real Estate e Broadband Solutions cessati nel corso del 2010 le cui risorse non sono più presenti in organico alla data del 31.12.2010.
2010

TYRE ALTRI BUSINESS*   TOTALE PIRELLI   
  Uomo  Donna  Totale  Uomo  Donna  Totale  Uomo  Donna  Totale 
EUROPA  9.293  1335  10.628  391  283  673  9.684  1.617  11.301 
NAFTA  246  39  285  246  39  285 
CENTRO AMERICA E SUD AMERICA  11.975  547  12.522  11.975  547  12.522 
MEA  2.927  56  2.983  2.927  56  2.983 
ASIA PACIFIC  2.161  286  2.447  32  35  2.193  289  2.482 
TOTALE  26.602  2.263  28.865  423  286  708  27.025  2.548  29.573 
2009

TYRE ALTRI BUSINESS*   TOTALE PIRELLI   
  Uomo  Donna  Totale  Uomo  Donna  Totale  Uomo  Donna  Totale 
EUROPA  9.229  1297  10.526  1.112  973  2.085  10.341  2.270  12.611 
NAFTA  242  45  287  242  45  287 
CENTRO AMERICA E SUD AMERICA  11.190  522  11.711  11.194  522  11.715 
MEA  2.780  54  2.834  2.780  54  2.834 
ASIA PACIFIC  1860  263  2.123  1.860  263  2.123 
TOTALE 25.301  2.180  27.481  1.116  973  2.089  26.417  3.153  29.570 
* include Corporate, P. Ambiente, P. Zero, P. Eco-Tech; per il 2009 include anche i business Real Estate e Broadband Solutions cessati nel corso del 2010 le cui risorse non sono più presenti in organico alla data del 31.12.2010.
2011 vs 2010

TYRE ALTRI BUSINESS*   TOTALE PIRELLI   
  Uomo  Donna  Totale  Uomo  Donna  Totale  Uomo  Donna  Totale 
EUROPA  271  82  353  -44  -8  -51  228  74  302 
NAFTA  186  19  205  186  19  205 
CENTRO AMERICA E SUD AMERICA  700  -20  680  700  -20  680 
MEA  301  12  313  301  12  313 
ASIA PACIFIC  266  142  408  271  143  414 
TOTALE 1.724  234  1.959  -39  -7  -45  1.686  228  1.914 
2011 vs 2009

TYRE ALTRI BUSINESS*   TOTALE PIRELLI   
  Uomo  Donna  Totale  Uomo  Donna  Totale  Uomo  Donna  Totale 
EUROPA  335  119  455  -765  -698  -1.463  -430  -579  -1.008 
NAFTA  190  13  203  190  13  203 
CENTRO AMERICA E SUD AMERICA  1486  1.491  -4  -4  1.482  1.487 
MEA  448  14  462  448  14  462 
ASIA PACIFIC  567  165  732  37  41  604  169  773 
TOTALE 3.026  317  3.343  -732  -694  -1.426  2.294  -377  1.917 
* include Corporate, P. Ambiente, P. Zero, P. Eco-Tech; per il 2009 include anche i business Real Estate e Broadband Solutions cessati nel corso del 2010 le cui risorse non sono più presenti in organico alla data del 31.12.2010. ** il delta 2011 rispetto al 2009 nella sezione “Altri Business” include la riduzione di 1.267 unità relative alle attività cedute (Real Estate e Broadband Solutions) nel corso del 2010
TIPOLOGIA CONTRATTO DI LAVORO
Tipologia Contratto di lavoro 2009 2010 2011 11 vs 10 11 vs 09
 
 
 
 
 
 
Tempo indeterminato 92,4% 91,2% 91,6% 0,5% -0,8%
Tempo determinato 7,0% 8,4% 8,1% -0,3% 1,1%
Interinali 0,6% 0,4% 0,3% -0,1% -0,3%
Part-time (% sul totale dei FTE) 0,7% 1,0% 0,8% -0,1% 0,1%
Stage / Altro 401 612 415 -197 14

Flussi di organico per area geografica, genere e fasce di età

I dati che seguono si riferiscono a entrate e uscite del solo personale dipendente da e verso l’esterno. Non considerano le cessioni o le acquisizioni di società o rami d’azienda, né variazioni di orario di lavoro da full a part time.

Flussi di organico per area geografica nel triennio 2009 - 2011
 
2011  
2010 2009
 
ENTRATI USCITI ENTRATI USCITI ENTRATI USCITI
EUROPA 1.606 1.218 1.449 1.445 852 2.164
NAFTA 245 35 38 32 18 18
CENTRO AMERICA 3.191 2.525 2.978 2.025 1.741 1.956
MEA 1.018 688 732 527 429 421
ASIA PACIFIC 1.142 693 895 523 555 298
TOTALE 7.202 5.159 6.093 4.552 3.595 4.857
Flussi di organico 2011 per area geografica, genere e fasce d’età
 
ENTRATI USCITI
 
<30 30-50 >50 M F <30 30-50 >50 M F
EUROPA 62% 35% 3% 85% 15% 49% 40% 11% 88% 12%
NAFTA 68% 31% 0% 89% 11% 40% 60% 0% 74% 26%
CENTRO AMERICA 71% 29% 0% 95% 5% 61% 36% 3% 95% 5%
MEA 96% 4% 0% 98% 2% 84% 14% 2% 99% 1%
ASIA PACIFIC 85% 15% 0% 81% 19% 86% 14% 0% 90% 10%
TOTALE 75% 25% 1% 91% 9% 64% 31% 4% 93% 7%

L’organico Pirelli al 31 dicembre 2011 è pari a 34.259 risorse, includendo l’acquisizione di 2.772 unità dello stabilimento di Kirov in Russia avvenuta nel corso del mese di dicembre.

A pari perimentro, l’organico di fine anno è pari a 31.487 unità, con un incremento netto di 1.914 dipendenti rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, di cui 234 dirigenti e impiegati e 1.680 operai.

L’andamento complessivo dell’organico nel 2011 è stato caratterizzato da una sostanziale crescita.

Nell’ambito delle mature countries1, sono proseguiti i piani di efficienza a Settimo Torinese relativamente al riassetto tecnologico e organizzativo con l’avvio del Nuovo Polo Car e Truck (-23 risorse). Così pure in Germania, in linea con gli obiettivi definiti nell’accordo del 2009 (-70 risorse). Nel contempo in Italia sono avvenute le assunzioni di giovani neolaureati e di risorse senior per il supporto alle nuove iniziative di crescita nelle aree Prodotto, Operations e Sales & Marketing (+86 risorse).

Per quanto riguarda gli emerging markets2, gli incrementi di volume di produzione hanno contribuito all’aumento della forza lavoro in Cina (+409), in Romania (+348), in Turchia (+199) - in seguito all’avvio della produzione di pneumatici per la Formula Uno -, in Brasile (+594) - sia per volumi che per specifici progetti industriali -, e in Messico (+199) con il training in vista dell’avviamento della nuova fabbrica.

Per quanto riguarda i movimenti annuali relativi a entrate e uscite di personale, il 2011 mostra un deciso incremento delle assunzioni rispetto all’anno precedente, essenzialmente dovuto all’aumento dei volumi di produzione nelle fabbriche.

Pirelli non impiega alcun lavoratore di età inferiore ai 14 anni. Sono presenti 30 giovani di età compresa tra i 16 e i 18 anni (12 in Brasile, 9 in Germania, 3 in Svizzera, 2 in UK e 4 in Venezuela) ed eccezionalmente 4 giovani di età compresa tra i 14 e 16 anni (2 in Brasile, 1 in Germania e 1 in Svizzera), ognuno a fronte di piani di formazione e integrazione, in armonia con le leggi locali.

1 Sono i paesi in cui Pirelli opera, internazionalmente definiti come mercati “maturi” ovvero “non emergenti”.
2 Sono i paesi in cui Pirelli opera, internazionalmente definiti come “emergenti”, ovvero Romania, Argentina, Brasile, Cile, Colombia, Messico, Venezuela, Egitto, Turchia, Cina