I principi del Global Compact e gli indicatori GRI

Aree del Global Compact
Principi del Global Compact

Indicatori GRI, direttamente rilevanti
Indicatori GRI, indirettamente rilevanti
Diritti umani Principio 1 - Alle imprese è richiesto di promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti nell’ambito delle rispettive sfere di influenza.
HR1,2,3,5,6,7 SO1
 Principio 2 - di assicurarsi di non essere seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani.HR1-2HR10-11 
Lavoro Principio 3 - Alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva HR5LA4-5LA9  
 
Principio 4 - L’eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio HR7 HR1 -3
 
Principio 5 - L’effettiva eliminazione di lavoro minorile HR6 HR1 -3
 
Principio 6 - L’eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione HR4LA2LA7LA12LA13LA14LA15 HR1-2EC5EC7LA3LA4
Ambiente Principio 7 - Alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali Profile disclosure 4.11 EN1EN3EN4EN7EN8EN11,EN12EN16EN17
EN19EN20,EN21EN22EN23EN24EN27,EN28
EN29EN30EN2EN5EN6,EN10EN18EN26
 
Principio 8 - di intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale EN1EN3EN4EN8EN11EN12,EN13
EN16EN17EN19EN20EN21EN22,
EN23EN24EN27EN28EN29EN30
EC2SO1
 Principio 9 - di incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l’ambienteEN2EN5EN6EN10EN18EN26 
Lotta alla corruzione Principio 10 - Le imprese si impegnano a contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l’estorsione e le tangenti SO2SO3SO4SO8 SO5-6